еал - как можно больше поставщиков и как можно меньше потребителей. Союз-Россия - это потребитель. И напротив - Кувейт - поставщик. Из этого объясняются великий интерес к Ливии и никакого интереса к Бирме, хотя последняя больше и по режиму точно такая. Просто в Ливии есть нефть, а в Бирме ее нет. И Каддафи тут ни при чем. Пусть народ не знает ни о каком пространстве - в прямом бою он своего не отдаст. Идеальный вариант современного завоевания - найти в этом народе группу людей, на приемлемых условиях готовых передать часть пространственных ниш завоевателю. И с их помощью преподать этот захват как благо для побежденного народа. Оккупация почти никогда не бывает не выгодной оккупанту. Оккупация в геополитике - это использование ресурсов покоренной страны. Не обязательно вводить в нее войска. Достаточно создать в этой стране группу, проводящую в жизнь интересы оккупанта и привести ее к власти - делегировать ей права, возможности и жалованье экспедиционного корпуса. За эти права и возможности коллаборационисты предоставит жизненное пространство своей страны победителю. За посреднический процент в сделках. Принцип "разделяй и властвуй" гораздо древнее римского права. То, что Россия подвластна и разделена, понимает любой мыслящий человек. Но видится разделение в отпаде республик; в принципе, если бы этим все и ограничивалось, ситуация не была бы такой малоперспективной. Без республик прожить можно, причем прожить хорошо. Трещина прошла не здесь. Были промышленники, были сырьевики. Промышленный центр, сырьевой север. И вот, наблюдается: доходы сырьевиков в среднем превосходят доходы промышленников в 5 - 7 раз против 1. 5 - 2 раз при застое. Не действует закон переливания рабочей силы с выравниванием доходов. Корпоративная система не дает закону сработать. Корпоративная система пользуется возникшими в обществе диспропорциями. Но выгодны они не только ей и ее возглавляющим сырьевикам. Хроника предательства. Агенты влияния Со времен второй мировой войны в системе разведки все коренным образом изменилось. Запад отказался от шпионажа - может, его агенты где-то еще и сидят, но красть с риском для жизни какие-то разработки нет смысла: их легче сделать самим, предоставив работу своим людям. Нет интереса заниматься диспозициями и дислокациями - зачем рисковать агентом, если со спутника видно даже номера на автомобиле. Профессия чернорабочего разведчика-шпиона отмерла. Но в ходе войн экономических выросла роль резидентов. Главная задача современных разведок - создание ключевого звена экспансии - "пятой колонны", без которой невозможно эксплуатировать страну. Это - корпорация, поставившая свои интересы выше национальных - что свойственно корпорациям, не умеющая, не желающая, боящаяся использовать ресурсы своей нации. В странах, где корпоратизм не национальная традиция, где корпоратизм - болезнь, корпорация - оружие эксплуатации нации внешними силами. И Западу все равно, какими методами она правит - тоталитарными или демократическими - Запад ей поможет. Запад далеко, но корни бед лежат под носом у народов - без них все заговоры обращаются в прах. Пока профкорпорация держала власть - она держала всю пусть убыточную, сжигающую драгоценную нефть, но дающую нации работу альтернативную мировой экономику. Страна шла на подъем, затормозившийся с корпоратизацией. А уж как затормозились - интересы врозь. Здесь и вылез Запад со своим извечным: давай нефть - бери товары. Сырьевым корпорациям такое предложение пришлось по душе. Но чтобы продавать нефть беспрепятственно, им нужно лобби в высших органах власти. Внешняя торговля принадлежит к главной нише. Следовательно, эту нишу они и должны взять под контроль. Как брать? Опыта нет, кадров нет, должностей нет, средств информации нет. Но они все равно победили. Кто научил их бороться за власть? Как получилось, что народ их победу вообще не заметил? И не замечает их правления? И откуда вылезло понятие "либерализация внешней торговли" - при том, что в российской системе все были завязаны на всех? Кто же послал сырьевиков в поход на Кремль? Если обратиться к стратегии запада, то начаться все должно с экономических санкций. Первым поводом оказался "Афганистан". Вторым - отсутствие демократических свобод и владение Прибалтикой. Собственно до Афганистана, до Прибалтики американцам не было никакого дела - им нужен был повод, мягко говоря, прицепиться. Территории эти совершенно бесперспективные. Это удобные плацдармы, но войну Америка вести не собиралась. Как история показала, нужен был только повод, только розыгрышная карта. Прибалтика - никому до нее нет дела; в Афганистане смерть и анархия - плевали все на него. Что, американцы, дураки, что ли, солдат посылать - за какие-то права человека и демократические свободы. Так или иначе, санкции против России ввели. Горбачев оставил Афганистан - от него потребовали демократизации и децентрализации, но в первую очередь - либерализации внешней торговли, торговли нефтью. Если бы Горбачева еще немного обработали - он бы пошел на это. Но Запад предпочел более быстрый вариант. Запад сделал ставку на Свердловский клан. Звучало это примерно так: Запад помогает свердловцам в захвате и удержании центрального Внешторгового административного жизненного пространства (проще - власти) в обмен на проведение политики западных интересов. А демократия? Как заявил один из помощников президента США, "Америка окажет поддержку правительству Ельцина даже в случае свертывания демократических преобразований". Америке все равно, кто правит - демократ в Венесуэле, аяталла в Иране или султан-диктатор в Омане. Главное, чтобы они гнали нефть. Любая стоящая страна имеет возможность проводить независимую политику. Если бы не изменнические правительства и их подопечное ворье - жизнь в той же России мало бы отличалась от американской по уровню. Отсюда - политический заказ Запада на изменнические или просто глупые правительства. Корпоратизм значительно упрощает его выполнение. Западные экспансионисты заинтересованы в захвате жизненного пространства в России. В самой России приблизительно равные по силе корпорации ведут борьбу за власть. Силы примерно равны, и потому внешняя поддержка значит очень много для корпорации и очень дешево для внешних сил. Весы в положении неустойчивого равновесия: достаточно ветерка, чтобы одна из чаш пошла вверх. Иностранцы предлагают сделку одной из семей: поддержка во внутрироссийской борьбе в обмен на предоставление российского жизненного пространства, т. е. пространства россиян. Семья получает центральную власть, а иностранцы - доступ к ресурсам: сырьевым, трудовым - и права на их эксплуатацию. В принципе, оккупантам больше ничего не нужно - все остальное у них есть. Правящей корпорации предлагают создать систему, в которой по доходам ее члены не уступали бы настоящим миллионерам. Если не согласна правящая - то же предлагают второй по значению; то же плюс власть в своей стране. Потом сюда добавляется немного шантажа, несколько агентов влияния, несколько корпораций-конкурентов, в случае отказа берущих власть, несколько западных консультантов, предлагающих сделать живые деньги и поместить их на счета в надежных банках. Здесь же гарантии поддержки при нахождении у власти. Подгнившей корпорации, всюду имеющей врагов, просто нет возможности отказаться от подобного предложения. Устанавливается проамериканский, проевропейский или прояпонский режим. А дальше дело торговли - вывезти ценности и сбагрить барахло. Сделка Запада со Свердловской группой формулировалась примерно так: Запад предоставляет Свердловску центральную власть, в обмен Свердловск предоставляет свободу сырьевикам, гарантированную непосредственным присутствием сырьевиков-корпоратистов в высших эшелонах власти. А уж как Свердловск и сырьевики поделят выручку - это внутреннее дело русских. В России безмерно распространились разного рода фонды и внешнеполитические ассоциации. Их люди ездят на Запад чуть ли не ежеквартально. А там они встречаются с представителями разнородных политических институтов, конструирующих российскую политику. Ельцинисты сами признали, что Ельцин пользовался советами этих структур во время выборов. Американские советники вряд ли занимали антиамериканскую позицию. Сырьевики - идеальные западные партнеры, в заговоре проявили полную бестолковость. Они не смогли даже нанять прессу. Отдельные агенты, прошедшие на Западе подготовку, бегали и делали это за них. Агентов нужно оплачивать, а фонды - идеальный вариант для подобных операций. Но участие фондов в финансировании политических операций в России - только верхушка айсберга подкупов, коррупции и контроля. Фонд "Культурная инициатива", иначе инменуемый фондом Сороса, более-менее известен. В некоторых странах его деятельность запрещена за экономический шпионаж. Но есть и другие организации. "Корпус добровольных экспертов" - интересы в оборонной промышленности, бизнесе (контроль над экспортом вооружений, исследования рынка вооружений). "Фонд Карнеги" - содействие в развитии инфраструктуры гражданского общества путем создания неблаготворительных фондов (создание групп западного лоббирования на местных уровнях). "Национальная ассоциация губернаторов" - дела картельные, информационные технологии (организация информационного контроля и создание политических организаций в западных интересах). "Айрекс" - образование и общественная деятельность (поиск и использование перспективных разработок и специалистов). "Проект Хоуп" - медицина и социальные услуги (сбыт медицинского хлама за дикие деньги в страны третьего мира). Все это создано для мелких корпораций и картелей - с тем, чтобы они не отставали в продвижении западных интересов от олигархов. Засылать шпионов на охоту за разработками, снабжая их микрофотоаппаратами и портативными рациями, - дело малорентабельное. Они охотились за технологическими новинками - так сейчас существует фонд Сороса - легальная организация. Фонд предлагает выслать все разработки в обмен на материальную помощь - 500$, которую платит далеко не всем. Все технологические достижения России заложены в компьютеры этого Фонда - русские сдали их туда сами. Но этот фонд - он не относится к агентуре влияния. Это просто западные компрадоры. Эти просто делают деньги. Измена совершена дважды, и совершена она одной группой людей - союзом семей и кланов, преемственно управляющим Россией с 1960-х годов до наших дней. Жизненное пространство системы власти не перераспределялось: ставленников отцов сменили ставленники детей. И не человек, и не партия, а конкретные семьи должны понести ответственность и за утрату внешних рынков сбыта при социализме, и за утрату внутреннего при нынешнем безобразии. У власти обычно волкодавы - они не дают стаду взбунтоваться и довольно много с него имеют. Они оберегают его от волков, с него кормятся и его берегут. В России стадо оказалось в руках у шакалов - они позволили грызть своих овец всем встречным и поперечным, а сами перешли на объедки. Сырьевики О том, что сырьевики подминают и в состоянии подмять под себя все сущее, говорил еще царский министр Витте. Он лоббировал железнодорожников. Так что противостояние промышленники - сырьевики для России не есть что-то новое. Но принципиальное отличие для нашего времени - сейчас корпоратизм деградантов, и промышленники ничего не могут организовать против сырьевиков. Первым это просто не нужно - они достаточно жируют и на развалинах своих производств. А противостоять - это значит противостоять и власти в лице племени газовиков, и их заокеанским партнерам. Сырье контролируется корпорациями сырьевиков, рынок рабочей силы контролируется профсоюзами сырьевиков, первые и вторые идут в одной связке. Здесь свои иерархия и правительство, свое государство в государстве. Географически это в основном на севере, но не только - это везде, где есть сырье и сырьевики. Продажа нефти, сама идея строительства нефтепроводов уже означала фактическую капитуляцию России. Капитуляцию брежневской корпоративной системы перед западом. Сведения о том, что нефть и газ приносят уж очень большие доходы, сильно преувеличены. Для кучки сырьевиков это действительно купание в роскоши. Но для страны - почти ничего. Горбачев и Ельцин только узаконили капитуляцию юридически. Россия перестала быть мировой державой, когда продала первые тонны нефти. С 1970 по 1990 годы она не представляла угрозы никому, и легенда о ее военном потенциале вбивалась в головы американских и европейских налогоплательщиков для выбивания денег на военные заказы. Конек Запада - промышленность. Любой промышленник вне Запада ему конкурент. Владение рынком - категория владения жизненным пространством. Единственная стратегия: перекупать сырье у промышленников, лишив их работы - именно высокотехнологичной, стоящей, высокооплачиваемой работы. Промышленникам останется производство мелочевки для внутреннего рынка, обеспечение дешевыми товарами тех же сырьевиков. А так как промышленников много, они будут драться за возможность сбыть свои товары и услуги друг с другом и тем самым сбивать цены на товары и на труд. Западу нужно сырье, и потому с сырьевиками ему грех ссориться. Тем более хоть кто-то должен покупать западные товары - иначе нет рынка и нет прибылей. Российские промышленники - конкуренты для запада. Но российские сырьевики - потенциальные партнеры. Сырьевики берут деньги с промышленников; западные промышленники платят больше. Столкновение сырьевики-промышленники имеет массу отображений, а равно как одно из них - столкновения политические. Придание политического статуса конфликту облегчает игру наличием правил, а при последнем многие вопросы могут решаться мирным путем. Сырьевики и компрадорская буржуазия имеют определенные интересы, имеют цели, провозглашение которых в прямой форме самоубийственно, но в косвенной может принести сытой части русского населения поддержку голодающей его части. Программа Объяснение Максимум экономической свободы, минимум государственного вмешательства в экономику, в общем - больше либерализма При этом все не-сырьевики оказываются в заложниках у сырьевиков как владельцев первого звена всех производственных цепочек. Свободу внешней торговли - всем желающим Сырьевики при этом продадут свои товары в страны запада, а не-сырьевики, не в силах этого сделать, будут продавать товары своим сырьевикам по ценам минимальным. Интегрировать Россию в мировое разделение труда Тогда сырьевики, полноценно интегрируясь в мировое сообщество, станут людьми, а все остальные, не имея такой возможности, будут сырьевикам прислуживать Сырьевики против промышленнков. Чего стоит разделение по республикам, крайне условное, перед таким делением? Западу нужны бензин и прислуга. За это он расплачивается ширпотребом, элитарными товарами и оборудованием. Потребляя дешевые товары, сделанные промышленниками, сырьевики получают возможность экономить деньги и покупать дорогие западные товары. За них запад получит так необходимый бензин. Промышленники при таком раскладе обнищают и цена прислуги упадет чуть ли не до нуля. Сырьевики - это не размытый образ и не образ врага, это имя реальной опасности, слагающейся из действий нефтяников, газовиков и иногда угольщиков. Газ, нефть, а для России и уголь - три кита, которыми держится экономика, и при движении любого из них вся экономика рушится. Сырьевики могут шантажировать общество, и они его шантажируют. Доход рабочего-сырьевика в 5 - 7 раз превышает доход простого рабочего. Либерализм, равно и социализм, провозглашают лозунг: "равная оплата за равный труд". Иначе не функционирует рынок труда, а с этим цепной реакцией растут диспропорции во всей экономической структуре. Запад борется с подобным явлением путем ввоза ресурсов (в первую очередь нефти) и путем постоянного сокращения потребления сырья. Интеграция в Запад для России гибельна уже потому, что ввозить сырье она не может, сократить потребление - не способна в равной степени. Российское правительство может воздействовать на сырьевиков и поддерживать стабильность рынка труда только внеэкономическими средствами. Спираль развития опять упирается в социализацию и государственное владение ресурсодобывающими отраслями. Либеральные методы бессильны: дело касается естественных монополий и трудовых коллективов, монополизировавших право на труд. И никакой рынок этого положения не исправит. Известно, что в наше время почти все крупные состояния созданы на купле-перепродаже сырья. Сырье - причина если не всех безобразий в России, то по крайней мере большей их части. Покончить с этим можно только перепоручив продажу угля, нефти, газа, металла государству через сеть государственнных централизованных компаний в крупнейших городах России. А дальше пусть торжествует свободный рынок. Или рынок сырья - или рынок товаров и услуг. Только так, и третьего не дано. Внешторговцы Раньше внешторговцы занималось исключительно взятками. Договоренность звучала так: западная корпорация платит чиновнику, а чиновник подписывает контракт на закупку дрянной, не пользующейся спросом техники. Или платит директору предприятия, а директор выбивает средства на покупку этой техники в верхах. У многих в памяти многочисленные контейнеры с аппаратурой во дворах предприятий, стоящие годами - сколько было протестов, что ее не используют. А использовать ее нельзя по технологическим причинам или не имеет смыcла из-за нерентабельности. До сих пор тысячи тонн ее ржавеют по задворкам предприятий и институтов. Внешторговые корпоратисты ассоциируются с одноименной нишей. При этом владельцы центра располагают этой нишей с ними на равных. В конце концов внешторговцев, как владельцев ниши административной, обошли корпоратисты с более серьезными базами. Внешторговцы наживались на спекуляциях, но в обществе тотальной спекуляции к ним перестали обращаться с товарами. Остались квоты и лицензии, но этого мало, чтобы противостоять сырьевикам. Ниша внешторговая оказалась включенной в нишу центральную. В руках акционеров верховной власти оказалась система государственных закупок за рубежом на государственные деньги: система экспорта по сути развалилась. Россия закупает зерно, сахар, иные продовольственные и промышленные товары - речь идет о государственных закупках. И вот последний пример: России нужно зерно. Китай предлагает дешевле Америки. Россия закупает у Америки. Если вскрыть документацию - таких случаев сотни и тысячи. Продажа за рубеж кражей не считается. При том, что принадлежащую стране нефть продают конкретные лица, имеющие с продажи общенациональной собственности личные доходы. Если кто-то разберет и продаст гнилой государственный сарай, его посадят. А если кто-то продаст нефтяные месторождения, ему предложат место в правительстве. Корпоратисты, зная о своей несостоятельности в экономике, понимают, что подобное хорошо не кончится - ни для страны - но она их мало волнует, ни для них лично. И потому стратегия - брать как можно больше, грабить так, чтобы держать страну на грани взрыва, но самого взрыва не допускать. Они закупают хлеб, но очень интересно его закупают: российское зерно грузится в Новороссийске, и пока пароход огибает Европу, оно превращается в более дорогое зерно американское. Они закупают и тракторы, и водку. Корпоратисты спешат, и в этой спешке сгинули навеки и миллионы КПСС, и золотой запас Советского Союза. Внешторговцам нужно обогащаться как можно быстрее. Потому они не осваивают новых месторождений той же нефти. Они продают золото, но ничего не строят. А если не за границу, то куда деваются эти пресловутые деньги? У каждой корпорации-армии есть снайперские структуры - формально независимые компрадорские фирмы. Крутятся деньги здесь. Но в Россию не вкладываются. Внешторговцы знают свою нишу и соответственно блюдут ее в порядке. В начале 93 г. челночная торговля достигла расцвета. Сразу - постановление о ее сокращении и лимитизации. Постановление в интересах нации? Властители внешторговых ниш хотят сами все покупать и продавать, и массовая конкуренция им неинтересна. Торговля - их пространство. И потому чужих надо прижимать. Внешторговцы - пятая колонна Запада. На Западе знают, кто брал, где, когда, и за что. Если эти взяточники не очень сильны, то их операции можно разоблачить. Вполне возможно, что еще в брежневские годы к взяточникам приходили резиденты спецслужб и с помощью шантажа достигали договоренности о сотрудничестве. И не только материально, с помощью других агентов их продвигали вверх по номенклатурной лестнице. Внешторговые воры становились агентами влияния и поднимались наверх. При корпоратизации естественным образом сложились корпорации влияния соответствующих стран при соответствующих разведках. Они знают, что дело их дрянь. Они обогатились на столетия вперед. Запад не дает им смотать удочки из России - они и заговор нужны западу здесь. И потому они могут предпринять любые шаги, чтобы смыться - вплоть до перевыборов, вплоть до псевдопереворота. Ликвидаторы Разговоры о профессионализме, государственности и прагматизме стали нормой в российских "патриотических" кругах. Профессионал - понятие, близкое к абсолюту. Настоящий профессионал может управлять структурой в двух направлениях: он может вести ее и к процветанию, и к гибели. Безличный, вненацинальный профессионал будет делать то, за что ему больше заплатят - если, конечно, он настоящий прагматик. Он может управлять ею так, что из суммы благих намерений разрастается натуральный ад, а из комплекта совершенно бредовых мер - развитие. Когда говорится об иностранных специалистах в России, обычно приводятся имена Бориса Йордана, Джорджа Сороса, Дэвида Рубина. Сорос как предприниматель специализируется на спекуляциях, и потому к специалистам-ликвидаторам его отнести сложно. Бывает, он устраивает обвалы национальных валют - но исключительно из коммерческого интереса. На российских рынках ценных бумаг он получил больше убытков, чем доходов. Дэвид Рубин во главе компании Trans World Group контролирует большую часть российской алюминиевой промышленности, в т. ч. Красноярский и Братский алюминиевые заводы. Положение на заводах довольно тяжелое, общее положение компании в России не намного лучше. Смысл владения состоит не в получении прибыли, а в механизме контроля над поставщиками алюминия из других развивающихся стран. Российская алюминиевая промышленность с точки зрения TWG существует для снижения цен на мировых рынках - и потому ни в развитии, ни даже в поддержании на прежнем уровне не нуждается. Итальянские фирмы контролируют некоторые предприятия черной металлургии, в т. ч. Череповецкий и Новолипецкий металлургические комбинаты. Здесь ситуация та же, что и с группой Д. Рубина: российский металл сбивает цены, российский металл идет по демпингу. Низкая цена - результат отсутствия инвестиций в производственный сектор. Российские предприятия были куплены за столь низкую цену, что их разрушение принесет больше прибыли, чем развитие. Инвестиционный банк CS First Boston в Лондоне во главе с содиректором в Москве Борисом Йорданом - самая интересная иностранная команда в России. По нанесенному ущербу она может сравниться разве что с американской авиацией в Ираке. Один пример: банк приобрел крупнейший в Европе Балахнинский бумажный комбинат, по оценкам специалистов, стоимостью свыше сотни миллионов долларов. Стоимость только одного станка по производству бумаги около 10 миллионов долларов, а в Балахне таких стояло несколько. Сейчас производство остановлено, растаскивается и разрушается. Весь комбинат был куплен за 7 миллионов долларов. Возглавлял приватизацию Немцов в бытность губернатором. Комбинат был серьезным конкурентом иностранным бумагопроизводителям - и потому гораздо выгоднее оказалось его разрушить, чем эксплуатировать. Сомнительно, что за это удовольствие платил Йордан - он просто выполнял заказ бумагопроизводителей, а кто платит - тот и заказывает музыку профессионалам и прагматикам. Все участники этой "бомбардировки" пошли на повышение: Немцов был приглашен в правительство, а Борис Йордан, изначально специалист в области росссийско-американских экономических отношений, основал финансовую группу "Ренессанс Капитал" и стал ее президентом. Теперь занимается еще и нефтекомпанией "Сиданко", где планирует привлечь к управлению специалистов British Petroleum. Ликвидация российской экономики была проведена профессионально и прагматично. И по тому, что все ликвидаторы поднимались к вершинам власти, можно сделать вывод о ликвидаторстве как государственной практике управления, максимально выгодной в настоящий исторический момент. Предатели и шпионы всегда были и будут, и заговор - это их заговор. Того же Йордана в свое время можно было нанять и для развития производства. Иностранцы - просто наемники. Страна принадлежит корпоративной системе, и экономика будет умирать до тех пор, пока у нее не появится биологически состоятельных владельцев, пусть даже не профессионалов, но главное - не прагматиков и не врагов народа. ПРОСТРАНСТВО ЗАГОВОРА Такое событие, как заговор, нельзя вырывать из контекста всемирной истории. Пространство заговора - это историческое время распада русской нации и мировое время агрессивных империй. Пространство заговора - это кабинеты, коридоры, банки и заграницы. Но прежде всего это русский народ - среда, в которой заговор произрос и без которой он не может существовать. Это могло произойти где угодно в мире, и где-нибудь произойдет в самом ближайшем будущем - России просто не повезло в стечении неблагоприятно сложившихся совпавших обстоятельств. Очень большие военные потери, диктатура, конкурентная изоляция, крепостное право большевиков, достижения медицины, экология, социальные депрессивные воздействия - все обрушилось одним большим потоком. Нация биологически ослабла. Корпоративная чума выбрала самую ослабленную нацию - из тех, которых никто не смог завоевать. Корпоративная система не возникла из воздуха. Она произошла именно из русской нации - из той, что была всегда, и из той, во что эта нация в последние десятилетия превратилась. Спланирован заговор - но он спланирован в корпосистеме. Корпосистему спланировать было невозможно. Она явилась результатом череды неблагоприятных обстоятельств, свалившихся на русский народ в начале - середине 20 века. Россия заболела корпоративностью - заболела, в отличие от Запада или Азии, - из-за сильного ослабления генофонда, истребления сильных представителей нации как во внутренней, так и во внешней борьбе, из-за появления в результате психических перегрузок мало способных к борьбе вымирающих групп, снизивших и без того слабую сопротивляемость национального организма. Страна заболевшая - страна слабая, лакомый кусок для сопредельных наций. Избежать агрессии в подобном случае невозможно. Разгром Россия проиграла холодную войну. Она досталась противнику, которого можно назвать "силами регресса" - ибо Россия отброшена в прошлое. И началось это не в 1985-м, а несколько раньше; с перестройкой рухнули последние фронты. В конце 70-х запад прорвал технологический фронт - наметилось отставание; в начале 80-х рухнул фронт индустриальный; с началом перестройки - информационный; к концу 80-х - геополитический. И после этого - война не проиграна? Россия соперничала с Западом - и мир свидетель, чем кончилось соперничество - мировая держава повержена, России нет, есть российская катастрофа. В русских патриотических кругах именуют правительство "оккупационным", и при этом возмущаются: "Мы ведь не проиграли войну!" Увы, то, что приходится наблюдать, сравнивая с прошедшим - горестная картина. Это - последствия войны; это - последствия разгрома. Без войны ВВП на душу населения не может упасть в два раза за семь лет (1990 - 5867$, 1997 - 2740$). Запад прошел смерчем и оставил оккупационное правительство. А то, что он вламывался в российские форпосты не танками, а блестящими "мерседесами", дело вряд ли меняет. Развал страны в основном отождествляется с развалом промышленности. Но промышленность, за исключением сотни-другой предприятий, была уже разрушена, морально устарела, работала в режиме зомби - пока барабан бил о ее успехах. Социализмы и капитализмы ни при чем - экономику съел протекционизм, он сделал ее неэффективной. Вроде работала, народ как-то кормила - и ладно. Заводы умерли не в 90-х годах; основные фонды должны обновляться каждые 8 - 15 лет. И если последний раз они обновлялись в 1965 году, то реально производство умерло в году 1980-м. Дальше - расходы выше доходов, изнуряющие ремонты, и так как специалисты по развитию не нужны - возможность подавляющего протекционизма на всех уровнях управления. А строить предприятия новые, современные тоже смысла не имело - хозяйственники-строители все равно превратили бы их в кормушки-долгострои. Круг замкнулся, выхода действительно не было. Застой - он был воистину застой. Мало того, он корпорации сформировал - при тогдашней системе на лучшие места попадал все худший человеческий материал. Общественный корпоратизм создал строго иерархическую систему - талантливым в ней места не оказалось. В науке сложились свои корпорации, в систему набились дураки - и технологический фронт рухнул. Гражданская наука держалась на честном слове, военная хоть и стимулировалась гонкой вооружений, сгнила вместе с обществом. Пошла конверсия - пропали и технологические объедки, питавшие "гражданку" - вот и крах индустриальный. Россия покатилась по пути регресса, и на сцену истории вышли рудиментарные (обреченные на отмирание в индустриальном обществе) структуры: многосотенные "семьи", общины, кланы, последний модифицированный вариант - корпорации и их союзы - картели. Где корпоративное общество, там отставание. Оно происходит из-за распыления сил на межкорпоративную борьбу и внутреннюю конкуренцию, не связанную с объективными результатами деятельности. Россия может жить и развиваться только при максимальной, при глобальной интенсификации труда и управления. В первую очередь из-за климата и территориальных особенностей. Россия клановая физически не может интегрироваться в мировое сообщество - ее товары, обремененные корпоративной наценкой, неконкурентоспособны; если же Россия интегрируется единственно возможным способом - как сырьевая страна - внутренний рынок лишится оставшихся товаров - их станет не из чего делать. Путь только один - к натурализации хозяйства. И опять учитывая климатический фактор - натуральное хозяйство не сможет обеспечить выживаемости населения. Есть природные ресурсы, но, например, нефти на человека добывается 2 тонны в год, и если всю ее продать, получится 11 $ в месяц. А в посление времена и добыча золота стала малорентабельной. Прогресс и регресс Американцы, писавшие в 60-х о смерти идеологии, торжественно прокляли свою ересь десятилетием позже. Отсутствие идеологии оказалось идеологией либеральной, а в условиях кризисов 70-х годов Европа вынужденно провела серьезную социализацию и поставила американское лидерство под угрозу. В России строй по ориентации принято делить на капиталистический и социалистический. На самом деле системы бывают либеральными или социальными. Для первых характерно стимулирование накоплением, для второго - кредитованием. По уровню развития инфраструктуры: доиндустриальное, индустриальное, постиндустриальное общества. Первое - аграрно-сырьевое (Латинская Америка, Африка), второе - промышленное (Турция, Италия, СССР в 70-х годах), третье - информационное - порядка 50% населения занято в непроизводственной сфере (Америка, Германия). От первого через второе к третьему и есть прогресс: к освобождению труда и времени, к раскрытию творческих возможностей человека. Систему можно характеризовать по проценту занятых в различных отраслях: Сельское хозяйство Промышленность Обслуживание % инж-технич. Работн. Доиндустриальное > 50 < 30 ---- --- Индустриальное 1-я стадия 2-я стадия 3-я стадия 35-50 12-35 5-12 30-50 50-65 40-65 < 20 20-35 35-50 15-25% 25-35% 35-45% Постиндустриальное < 5 < 40 > 50 45-60% Россия находилась в конце первой стадии общества индустриального. Это 10-летнее отставание от США, Германии и Японии, на одном уровне с Англией и Италией, впереди таких стран как Испания и Турция. Для перехода в третью стадию России не хватало только образованных людей и технологий, а в первую очередь - нормального строя. В сфере прогресса параллельно возрастанию уровня идет социализация. Чем сложнее организовано общество, тем в большей степени оно нуждается в защите, в т. ч. и от экономической стихии. С отказом от перепроизводства во имя рационализации либерализм уступает место социализму - государственные научные и экономические программы, защита внутреннего и внешнего рынка, регулирование внутренних противоречий между социумами и профессиональными группами. А если либерализм (неоконсерватизм) еще и удерживает позиции, то только за счет эксплуатации ресурсов третьих стран. В России, в иных системах, особенно негражданских, где социализм симпатичен нациям, он может быть введен как государственный строй национального плана до перехода к постиндустриализму, как строй ускорения прогресса научно-технического через ускорение прогресса социального. В этом случае при каждом переходе требуется его реформирование. Хотя и убогий, но социализм в России был. Нужна была радикальная реформа. Госсистема сгнила, права человека не соблюдались - система не могла перескочить в третью стадию индустриального общества. Если общество передерживается на одной стадии, то начинается застой и депрессия, если оно регрессирует - начинается распад. Двигатель прогресса - социализация: здесь опыт и Рузвельта, и опыт Гитлера, и опыт Сталина; цели - разные, суть - одна. Так Америка, Германия и Россия перешли во вторую стадию. В 3-ю стадию Америку вывели гонка вооружений и соперничество, остальных - конкуренция; но и социализация - тоже. Это время расцвета демократического, этического и христианского социализма: социалисты у власти в Германии, Франции, Швеции. И вот через 20 лет во всем мире стагнация. Нужна очередная социализация, а социализм дискредитирован. Застойному социализму недоставало свободы, недоставало рынка и конкуренции, но в области интеллектуальной и сфере услуг. Эти же свободы в промышленности и агропроизводстве при невозможности ввоза сырья и продовольствия ведут к несвободе в высших сферах общества. Так что выбор однозначен: или свобода на высших уровнях, или на низших, свободу выбора ликвидирующая. Первая - путь прогресса, путь к постиндустриализму, вторая - возврат к рынку жизненных потребностей, а при наличии сильных конкурентов - к аграрно-сырьевой структуре. Для России социализм как строй выступает в двух представлениях: во-первых, как строй национальный, соответствующий национальным характеристическим предпосылкам (русский социализм); во-вторых, как строй, максимально благоприятствующий прогрессу во всех сферах жизни (государственный социализм всемирной модели). Русская социализация: государственная власть - единственный гарант развития при отсутствии гражданского общества; прогресс нужен нации, но не нужен каждому конкретному устроенному ремесленнику - прогрессистская функция государства; делегирование "пожирательских" полномочий власти с ликвидацией смысла "пожирательства" - залог русских свободы и солидарности. Если существуют силы прогресса, то есть и силы регресса. Регресс - это не отвлеченная тенденция без конкретных лиц. Прогресс постоянно меняет структуру системы, но находятся силы, извлекающие выгоду из настоящих неудобств общества. Это не только люди, это объединения; это корпорации - не те, которые концерны, а которые ближе к кланам и неуголовным мафиям. Задача социализации - сломить эти силы. Прогресс предполагает экономическую иерархию с возрастанием верхних этажей. Российские корпорации начали продавать сырье. За этими делами - дичь, каменный век. Например, технологический процесс производства металлических изделий: руда-концентрат-чугун-сталь-заготовка-изделие. Выкиньте руду - что получится? Рухнет вся промышленность, потому что без руды ничего не будет - ни чугуна, ни стали, ни изделия. На вырученные деньги корпорации купят себе изделия за границей; а что же делать остальным - кто производит сталь, чугун и т. д.? Рушится сфера обслуживания - она сворачивается до потребностей корпоратистов, а ведь она - мерило прогресса. С границы второй и третьей стадий Россия рухнула на границу первой и второй - примерно на 40 лет в прошлое. Российское сельское хозяйство было ориентировано на технику конца 2-й стадии - оно не получает этой техники, топлива, специалистов - отбрасывается на конец 1-й стадии; но для компенсации количественных показателей нужно увеличить численность работающих как минимум в два раза! Где их взять, их нет! Начинается продовольственный кризис, начинается крах агроструктуры - в снижении производительности, в свертывании площадей. И наука в таких условиях не может прогрессировать: кому она нужна, у того нет денег - все прибыли забирают корпорации. И образование не может, и информационные структуры. И радиоэлектронная промышленность сдыхает - нет спроса, потому что нет денег, а у кого есть - купят импортное. У сырьевиков денег полно, у других - ни гроша. Дифференциация происходит не по социальному, а по профессионально-корпоративному делению. А исправлять это как? Танками? А если не ими, то как урезать доходы в десятки раз? Эмиграция - тоже разгром науки; дурак за границу не побежит - он там совершенно не нужен. Бегут те, кого общественный регресс по сути лишает работы - высококлассные специалисты; они нужны в третьей индустриальной стадии и далее, а во второй общество еще не доросло до их услуг - оно больше не производит ничего такого, в чем бы пригодились знания этих людей. В равной степени не нужны никакие элиты - ни национальные, ни технократические. И только околонаучная шушера, никуда не стремясь и не в силах ничего конкретного сделать, льет слезы об отсутствиии внимания к российским ученым. Российской науки не существует с 1980 года точно - просто до этого околонаучные ремесленники получали неплохие деньги, а теперь их оттеснили от кормушки. Товары бывают с высокой долей добавленной стоимости и с малой. К первой группе относятся товары высокотехнологичные. В России не производилось ни компьютеров, ни автомобилей, но были мощности по машиностроению и легкой промышленности, были авиастроение и космические услуги - что успешно продавалась третьим странам. А из низкотехнологичных, малорентабельных - кипятильник - он и в Африке кипятильник, рубашка - она и в Америке рубашка. На низкотехнологичных товаров серьезных денег заработать невозможно - но вкладывая даже несерьезные деньги в развитие промышленности, можно было дотировать и тем поддерживать высокотехнологичные отрасли - до получения с них серьезных доходов. А внутренний российский рынок был самодостаточен. Например, Южная Корея начинала с производства цемента и других строительных материалов для мирового рынка - товаров низкотехнологичных, но прибыли вкладывались в отрасли высокотехнологичные - в электронику и машиностроение. В России можно было действовать так же - только стартовые условия были гораздо лучше. Россия была на переходе от второй стадии к третьей. Россия продавала электромоторы; а ныне корпоратисты продают медь, нужную для изготовления этих моторов. Их выгода - прибыль от моторов делилась на все общество, а прибыль от меди идет в их карманы. Техника просто работает: из общественного устройства выкидываются якобы ненужные детали - элиты, высокоорганизованные производства, институты социальной зашиты, информационные институты. Их потребление делится на сырьевиков и спекулянтов. Итак, цепочка разгрома: объективная причина - вынуты ресурсы, субъективная - действия корпораций сырьевиков. В первую очередь индустрия уничтожена открытием границ под благородным лозунгом интеграции в мировое сообщество. Распад страны добил ее окончательно; разъединяться так разъединяться: пусть политически, но зачем экономически, зачем цепочки рвать? Да, на Запад прорваться хотели, со свиным корпоративным рылом да в калашный ряд. И Украина, и Прибалтика - страны разгромленные в еще большей степени. Богатеют регионы сырьевые, а те, кто вырвался в прогрессе вперед, отбрасываются на уровень третьих стран. Либеральная экономика полагает постепенное выравнивание, но с чего это идеологи либерализма решили, что отсталые регионы поднимутся до процветающих? В рамках России - процветающие сравниваются с отсталыми. А насчет мирового сообщества - что в нем будет делать разгромленная страна? Если честно, то и в разгромленном виде Россия может выпускать высокотехнологичную продукцию на высшем мировом уровне. При готовности высококлассных специалистов работать за 100 долларов в месяц и конвертируемых за 300 их достаточно только собрать в одном месте, всем миром профинансировать создание производственной базы и поставить пять человек на операцию, где в Америке стоит один человек - это первый шаг. Авиация, энергетическое машиностроение, оружие, транспорт. Но это если честно, а честно в России мало что делается. Корпоратизм деградантов Не вызывает сомнений, что грабить богатое и сытое общество гораздо приятней и безопасней, чем нищее и голодное. По степени деградации российского общества можно представить степень деградации ее корпораций. На Западе тоже корпоративный строй, но там нет ни регресса, ни застоя, ни обнищания, ни люмпенизации. Зачем нужно было рушить империю экономическую, когда дивидендов с разгрома политической хватило бы на 10-15 лет? Зачем нужно было подрывать рубль, когда из каждых двух можно было сделать доллар? Зачем нужно было свертывать социальные программы, когда западные корпорации на них отъедаются вволю, так что и народам хватает? Все вышеприведенное делает общность страна-народ нищей. Это не выгодно кланам, но они делают себе невыгодное дело. Не это ли - высота падения и уровень деградации? Отождествляя корпорации с княжескими дружинами, можно придти к выводу о наличии крутой усобицы в верхах - потому-то и развал, а деградация ни при чем. Но усобица начинается при острой нехватке пространства - когда все начиналось, его было достаточно. Драка пошла позже и усугубила развал многократно, но началась она опять же с деградации. Тоталитарная эпопея России не закончилась ни в 86-м, ни в 91-м. Тоталитаризм власти трансформировался в тоталитаризм корпораций, система преемственности сохранена, сохранена собственно Система, продолжающая гнить. В силе корпораций их слабость: контроль столь силен и глобален, что система не нуждается в развитии. В результате отставания - потеря контроля над обществом. Система начинает давить своих: иерархия не дает даже способным что-либо делать корпоратистам встать у власти - ведь иерархи вышли из тоталитаризма, они больше всех боятся его повторения - а талантливый авантюрист, воспользовавшись корпоративными рычагами, вполне может установить национальную диктатуру, и не брежневского, а сталинско-гитлеровского типа. И они по себе представляют, как, под каким соусом и с кем диктатор будет решать продовольственную проблему. Общество не спасет и корпоративная борьба. Таланты не играют большой роли в организации и удержании ниш - все решает серая посредственная масса. Если один клан сильнее другого, значит, он унаследовал нишу уровнем выше. Во-первых, соседняя ниша ему не нужна, а во-вторых, корпорация делает нишу под себя. Контролирует ее с помощью профессиональных секретов и организационной, опять-таки уникальной специфики. Ниша срастается с людьми, и выбить из нее владельцев без разрушения собственно ниши представляется невозможным. Возможно упрощение, но всякое реформирование исключено. А передел, его попытка, вызовет объединение близких групп против агрессоров. Результатом может быть только создание корпоративных союзов - не больше. Деградация обладающих средствами производства и финансами корпораций приводит к тому, что с ними невозможно иметь никакого дела. Да и сами они предпочитают старые корпоративные связи, пусть даже себе в убыток. Из 89 регионов России прибыльны только 6. Но поскольку Россия - собственность корпоратистов - это их убыточная система. Они ее придумаали и ею владеют. Система упрощается - ей нет стимула отторгать деградировавшие элементы. Она пойдет на понижение доходов скорее, чем на сокращение. На реконструкцию она не способна, а на расширение пойти не сможет. С полной уверенностью можно говорить, что корпоратисты о своей деградации знают. Они общаются с корпоратистами иностранными и ощущают разницу. И в интеллекте, и в культуре, и во всем остальном они чувствуют себя неполноценными, в некоторой степени обреченными. Они действуют и проигрывают постоянно, но они держат систему в равновесии. Они не нападают, а если и нападают, то шумом прикрывая отход. Философия бегства - грабеж, мародерство, предательство. В большинстве развитых стран тоже правят корпорации, но они десятилетиями, из поколения в поколение берут понемногу: они грабят чужие народы, но делятся со своими: богаче народ - богаче его корпорации. Нашим же надо обеспечить себя на десятилетия за считанные годы - вот и получается пресловутая всепоглощающая бездна. На Западе корпоратисты умны, они ведут борьбу за расширение жизненного пространства. Хотя на нижних этажах прогресс тормозится, сверху он подгоняется. Российские же свели пространство до минимума и перегрызлись. Деграданты, что с них взять. Тем более в последний день Помпеи. КОРПОРАТИВНЫЕ СТРУКТУРЫ Система как понятие - совокупность элементов (кланов), находящихся в отношениях и связях между собой и образующих целостность, единство (собственно корпоративную систему). Системный анализ оперирует элементами (кланы, роды, семьи), подсистемами (корпорации, землячества), связями (ложи, клубы, иные коммутаторы), отношениями (иерархии и картели), структурами. Для системы характерно не только наличие определенной организованности, но и неразрывное единство со средой (нациями России), во взаимоотношениях с которой целостнось (заговор) проявляется). Во всех сложных системах наличествуют процессы передачи информации и управления. Любая система может быть рассмотрена как элемент системы более высокого порядка (мир империй). Внешнее воздействие системы есть результат суммы ее внутренних взаимодействий. Система имеет тенденции развития: историю, прошлое, настоящее, будущее. Она имеет начало и конец. Система внутринациональная, изначально имеющая нацию высшим уровнем, повторяет развитие национальных институтов и привержена подобным кризисам. Из структур состоит любая система, и корпоративная - не исключение. Корпорация - основная единица для построения горизонтальных союзов и вертикальных иерархий. Структуры нужны для проведения совместных операций, для определения правил внутренней и внешней игры, для коммутации. Структуры создаются корпорациями средними для конкуренции с корпорациями крупными. Структуры - это то, с чем непосредственно сталкивается каждый конкретный человек. Вся деятельность корпоративной системы - это деятельность ее структур. Они бывают общеизвестными и скрытыми, принадлежать власти явной и тайной. В современном российском обществе - обществе развитого корпоратизма - любая структура в той или иной степени корпоративна, так или иначе с корпоративной системой соотносится и на нее работает. Пространство корпоративного общества представлено собранием ниш с базирующимися в них группами, в том числе существует целая иерархия ниш, связанных с властью. Ниша верховная - руководство страной. Обладание ею предполагает распоряжение государственными средствами, контроль над внешней торговлей, распределение кредитов и льгот, получение доходов из министерств и ведомств. Главная ниша не закреплена ни за каким кланом. Сильные кланы и союзы кланов и корпораций ведут за нее постоянную борьбу. Удержаться в ней долго никому не удается: как только кто-нибудь ее захватывает, все другие, незахватившие, объединяются для его скидывания. Захватившему приходится создавать коалиции, часто неустойчивые, делясь льготами, привилегиями, кредитами. Но при сокращении пространства обделенных всегда большинство. Иерархия ниш представляется следующим образом: 1. Торговля сырьем: нефтью, газом, ценными металлами, драгоценными камнями. Прибыли полностью контролируются правительством. Сделки заключаются на паевой основе между главным корпоративным кругом и отдельными корпорациями. Торговля оружием. 2. Крупная компрадорская деятельность и финансовое посредничество на государственном уровне. 3. Торговля металлами, лесом. Распоряжение транспортом. СМИ. 4. Распоряжение собственностью территориальных образований. 5. Внутренняя оптовая торговля - корпорации и картели без участия центральной власти. Разумеется, борьба за главную нишу - не для одиночек, и даже не для средних корпораций. Она для гигантов типа Ставропольского или Свердловского кланов, для крупных сырьевиков. И только отчасти для картелей. У крупных структур наблюдается жесткая иерархия. Средние структуры создают выборные органы, объединяясь и уравновешивая крупные. А все вместе образуют национальную систему управления, через которую собственно демократические институты мало что значат. Больше, эти демократические институты выражают политику кругов, за которыми стоят настоящие люди, деньги и, следовательно, власть. Профкорпорации Любое общество грешно корпоративностью. Иное дело - собственно корпорации не всегда складываются. И если степень корпоративности не превышает 20-35%, как в российском случае, то для сложения корпоративной системы необходимо множество условий. История последних десятилетий содержит избыточный материал об этом не столь сложном процессе. Русская революция старые корпорации уничтожила. Люди консорций большей частью погибли в последующих усобицах. Общественным фундаментом стала профкорпоративная система, где партия была высшей в иерархии, но все-таки просто профкорпорацией - вход был открыт всем достойным. При мирном, размеренном течении жизни не оказалось нужды в привлечении способных людей к управлению. Консорции парализовывались профкорпорацией, вытягивающей из них всех сильнейших авантюристов, а внутренних и даже внешних войн не было 50 лет. Иерархия сложилась, появились мастера и подмастерья. Имущие поделились властью с потомством, приведя не только второе, но и третье поколение. Одновременно в профкорпорации, оказавшейся слишком большой для мирного времени, появились землячества. Факторы потомства и сепаратизма привели к формированию малых профкорпораций, а в последних - к созданию клановых родственных групп. Лишняя свобода создает лишнюю иерархию. В том числе - иерархию ниш жизненного пространства. В иерархии возникают корпорации. Корпоративная болезнь общества развивается из лишней, не годной к усвоению свободы. Лишняя свобода - это когда человек может переплатить таксисту, а может и не переплачивать. Но он переплачивает, пользуясь своей свободой. Возникает таксистская профкорпорация - и теперь человек должен переплачивать, иначе он никуда не уедет. А над профкорпорацией возникает корпорация руководителей. Кроме компартии существовали и иные профкорпоративные формы - профкорпоративное время обязывало. Так, была воровская корпорация, тоже "проф-": со своей моралью, законами, этикой и т. д. Застой привел к закреплению старого и приходу нового поколения - родились мафии. Профкорпорация тоже осталась - но в ее низах такая специфика, что вечно война, и закрепиться никому не удается. В профкорпоративном обществе происходило движение людей наверх. И вот застой вызвал его кристаллизацию - кто до какого места добрался, тот там и застрял. Высшие инстанции заваливались жалобами незаконно уволенных - процесс корпоратизации стал процессом передела мест. В результате перетасовки, обмена людьми в каждой нише сформировалась устойчивая родовая группа. Существует мнение о всесильности парткомов в годы застоя, но при сравнении со строительной, торговой, правоохранительной мафиями они выглядят бледно и к перестройке перечисленными структурами не то что субсидировались - формировались. Вторая роль политических структур, ставшая впоследствии первой - коммутация. Они стали опорными пунктами системы связи и обмена по аналогии с современными западными элитарными клубами и масонскими ложами. Они стали инструментом борьбы местных группировок за центральную власть: "свой" в "центре" - это и выгодные заказы, и расширение штатов, и прочие льготы. От консорции к профкорпорации нет прямого перехода. Только когда консорция распыляется, выходит из игры по старости, возможен поиск новых форм организации. А до этого людей консорций боятся. Система профкорпоративного общества - структурная: под структуру подбираются достойные люди, структура первична, а люди потом. Ниша уже есть, она принимает желающих ее защищать. Но профкорпорация может быть стабильной системой, если угроза посягательства на ее нишу велика до кровопролития. Только в этом случае у нее есть стимул принимать достойных. Во всех других - загнивание, корпоратизация, кланы. Итак, условия мира. Пока система не сформировалась, один из руководителей встает во главе процесса. Он имеет круг знакомых внутри и вовне структуры - питательную среду произрастания корпорации. С помощью круга он повышает своих людей, собирает свой клан - скелет корпорации - род. Род изгоняет из структуры недовольных и набирает наемников. Среди полезных выделяются сильнейшие, в том числе незаменимые профи, способные диктовать условия правящему клану. Дальше два пути: или они создают кланы свои и в союзе с правящим кланом начинают эксплуатировать наемников остальных (рабочих), либо создают профкорпорацию (если требуется высокоинтеллектуальная работа) под правящим классом на условиях социального партнерства. А сотрудникам "со стороны" профессионалами не дадут стать, держа в "черном теле" цехового института "вечных подмастерьев". Размеры профкорпораций самые разные: это и руководство компартии в 40-х - 70-х гг., профкорпорации существовали в торговле, бытовом обслуживании, в такси, в науке, в образовании - везде, где выгодно работать и где нет корпораций как таковых; впрочем, на верхушке иерархии именно последние. Основные профкорпоративные системы - уголовный мир, наука, военные, квалифицированный пролетариат. В современной России везде абсолютно как результат регресса и сокращения жизненного пространства наметились тенденции к жесткой семейно-родовой корпоратизации. Пролетариат в равной степени оказался затронут этим явлением. При переходе к пост-индустриальному обществу - а это происходит во всех развитых странах или при регрессе - численность занятых в промышленном производстве сокращается. Работы становится меньше, и деятельность людей активизируется к ее защите. Сначала создаются самоуправленческие организации, но после, по исчерпании их возможностей, рабочие создают что-то вроде средневекового цеха - корпорации. Они никого не могут уволить - даже по внедрению научно-технических новшеств сокращенные остаются при предприятии - создают внутренние службы услуг и т. д. Ясно, что ни о каких рынках труда-сбыта и речи идти не может. Рабочие места записываются за семьями и передаются по наследству. Корпорация есть союз кланов (родов). В данном случае кланами выступают рабочие династии, и говорить о корпорациях можно с полной уверенностью. Корпорация рабочих плюс корпорация руководителей дают в сумме корпорацию-предприятие. Здесь и передача части акций в собственность рабочих, и самоуправление, по сути ненужное, и классовый мир в борьбе с внешними врагами. Корпорации сворачивают рынок труда; рабочего со стороны, даже готового работать за меньшую плату, никто не возьмет - разве что только плата будет многократно меньшей. Это и есть механизм современной эксплуатации безо всяких капиталистов - со стороны трудовых коллективов. После этого ни о каком праве на труд, ни о каких равных возможностях, декларированных либерализмом, не может идти и речи. Там, где труд не особенно выгоден, сохранились и настоящие профкорпорации. У шахтеров, например - чем объясняется их способность к организации и борьбе. В случае общественного регресса они становятся положительной силой. Но при прогрессе - отрицательной. Их время - индустриальное. Ни при каком другом они не нужны и даже социально опасны. Наука. Интеллектуальное производство при профкорпоративной системе было достаточно престижным местом. Щедрые финансовые вливания позволяли конкурировать в зарубежными интеллектуальными центрами, и в отсутствии успехов советскую науку 40-х - 70-х гг. обвинить никак нельзя. Но те самые деньги, плановую науку поднимающие, в конце концов ее утопили. Связь с Западом нарушилась усилиями охранок, пропала конкуренция. На почве монополизации возникли ниши - сначала отдельные теплые места, потом теплые институты, теплые отрасли. С сокращением финансирования пошла обвальная корпоратизация: меньше ниш - сильнее борьба. Победили максимально организованные группы, имевшие лобби в верхах, причем иногда к науке имевшие отношение весьма далекое: снабженцы, администраторы, партаппаратчики. Но так как они выбивали деньги - они ими и распоряжались. Опять, как и везде: деление "свои и чужие", выживание "чужих", корпоратизация. Но корпоратизация интеллектуального производства не допускается даже на Западе. Больше того, при высоких запросах она невозможна. В России в кратчайшие сроки перешли от науки к наукообразному ремесленничеству, а такое ремесленничество никому не нужно - даже самым гнилым корпоратистам. Вот и не стало русской науки - редкие оазисы, работающие на Запад, да те самые корпоратисты, ранее процветавшие, а ныне живущие от сдачи в аренду под склады площадей своих "наукоемких производств". Армия. Процесс корпоратизации успешно проходил до начала 90-х годов, но с тем, как на нее выделяли все меньше средств, прекратился не завершившись. Сложились отдельные группы, до титула "корпорация" не дотягивающие. Для создания корпорации нужна концентрация - но офицерские династии распылены по огромной стране. Нужны собственные ресурсы - но армия потребляет то, что ей дают. А если выдают только на хлеб и воду - тут не до корпоратизации. Армия в России всегда сословие, профкорпорация. И тенденции ее развития пойдут в сторону мафий и множества бандитских групп. Милиция и криминальный мир живут по закону единства и борьбы противоположностей. Вверху - корпорации, внизу - наемники корпоратистов и мафии. Корпоратизация пошла по линиям прокуратуры и юстиции, здесь корпорации сложились в своем чистом, стандартном виде - но имеют они дело не с себе подобными, а с мафиями. При этом все переплетается и взаимно стагнирует. И даже корпоратисты - руководители страны иногда возмущаются создавшимся здесь положением. Такие структуры корпоратистов ни от кого не защитят. Пути корпоратизации: внешняя иерархия Корпоративная система возникла как общность иерархичная, и вне рамок исчезнувшего непосредственного подчинения она таковой и остается. Внешняя иерархия почти полностью, за исключением "интеллектуальных" групп, повторяет партийно-хозяйственную структуру. Свои корпорации возникли при центральных органах власти, в отраслевых министерствах и главках, на предприятиях и в объединениях. Общей чертой было то, что кланы корпорировались из КРУГОВ ЗНАКОМЫХ, и, следственно, не имели отцов-основателей. По исходному местоположению кланов корпорации получились центральными, министерскими, райкомовскими и производственными. Типичный пример центральной корпорации - "Роспром" Михаила Ходорковского. В 1987 году 24-летний (магическое число, все корпоратисты начинают восхождение именно с этого возраста) Ходорковский возглавил Центр научно-технического творчества молодежи. Эта организация занималась самым прибыльным на тот момент делом - импортом компьютеров. В 1988 году он же создал Коммерческий инновационный банк НТП с помощью знакомых из Госбанка СССР. Далее совершил традиционное для всех бизнесменов хождение во власть в качестве советника Ивана Силаева. Следующий шаг - созданный Ходорковским Коммерческий инновационный банк НТП выкупил возглавляемый Ходорковским ЦНТТМ у Моссовета при привлечении государственных денег. ЦНТТМ переименован в "МЕНАТЕП-инвест". В "МЕНАТЕП-инвест" открыты расчетные счета Фонда ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС с разрешения Горбачева. После последнего кризиса четырежды руководитель Центробанка Геращенко сказал: ""Менатепу" Центробанк будет помогать". Стиль создания центральной корпорации - она первоначально работает на государственных средствах, целевым порядком перечисляемых на ее счета. Связи с Ясиным и Геращенко - обязательное условие. Все подобные владения возникли в период первоначального накопления денег путем перекачки из госструктур посредством Центробанка. Из комсомола вышли далеко не все новые корпоратисты, но именно для центральных типично соотношение типа Николай Чаушеску - руководитель партии, Нику Чаушеску - руководитель комсомола. "Финансово-промышленые группы есть продолжение старых советских отраслевых министерств - заявили исследователи от Карнеги Эндоумент - и банкиры из этих групп используют государственную власть как магазин самообслуживания". Примеры министерских корпораций - Интеррос/ОНЭКСИМ (основные акционеры - внешторговые ассоциации советского периода) Владимира Потанина (друга Чубайса), "Газпром" Виктора Черномырдина и внутренняя центробанковская корпорация Ясина. Для этих корпораций типично направлять своих представителей во власть с конкретной целью захвата должностей. Бывший руководитель Центробанка Сергей Дубинин - с 1994 первый заместитель председателя банка "Империал" (входящего в круг т.н. "газпромовских банков" - "Газпромбанка", Банка "Империал", Банка "Олимпийский", Национального резервного банка), 1998 год - заместитель председателя правления РАО Газпром. О хождении во власть Чубайса написано более чем достаточно - в конце всех провалов страны и взлетов ОНЭКСИМа возглавил РАО ЕЭС России. Люди Ясина в центре, помимо его собственной бытности министром экономики - Яков Уринсон и Александр Лифшиц. Райкомовские корпорации: Ленинградская - Романова, Ставропольская - Горбачева, Свердловская - Ельцина. Как и везде, отцов-основателей не было, круг был основной структурной единицей. Выдвиженцы круга направлялись на должности в центральные государственные и партийные органы. Вопрос власти был вопросом продвижения кадров, вопросом ускорения. Даже одна ступенька в иерархии при прочих равных возможностях - это много. Выдвигает круг, выдвигает людей по-одному, но через 15-20 лет вверху - только люди круга; равно круг сталкивает вниз всех тех, кто не в нем. Первый шаг к корпоратизации произошел в годы войны, когда деление произошло на своих и эвакуированных; в оккупированных районах процесс корпоратизации настолько замедлился, что к моменту создания корпоративной системы местные корпоратисты оказались в аутсайдерах и потеряли все ранее приобретенные преимущества. Второе деление послевоенное: фронтовики и "тыловые крысы": несложно понять, кто был в выгодном положении при переделах власти. Очередной шаг - торможение процесса продвижения кадров в 1970-80-х гг. Если в послевоенные годы круги знакомых возникли, то теперь они сформировались, расширились и усилились. Где были сельхозработы и стройки - там были приписки. Там же долгострои, там же проверки и договоренности с проверяющими из партийных органов. Партийцы плюс отраслевики приходили к взаимному пониманию, после чего - сауны, охоты, рыбалки, банкеты, взаимные приглашения. Все про всех знают, все повязаны, все дружат. Живут в нескольких определенных домах, дети учатся в одной школе, дачи рядом в спецзоне, отдых в одном и том же санатории, выезды в одни и те же партийные и комсомольские школы. А в конце концов круг собирается и решает: "А не послать ли нам Мишу Горбачева в Москву? Может, познакомится с какими полезными Стерлиговыми или Тарасовыми?" Следующая ступень - корпорации предприятий. В рамках своих владений они существовали с 60-х годов. Но с началом перестройки те из них, кто имел выход на внешние рынки с конкурентоспособной продукцией, перешли в наступление на отставших в развитии соседей. Типичный пример, когда человек приходит к власти в результате длительного присутствия в структуре - Валерий Яшин - контролирует питерскую связь. Он начал чуть ли не с рабочих должностей, и в течение 20 лет присутствия оброс нужными связями и людьми. И только с началом перестройки началось расширение. В его владения входят Петербургская телефонная сеть, "Лентелефонстрой" - прокладка линий, "Петрстар" - услуги цифровой связи) , пенсионный фонд "Телекомсоюз", "Нек-Нева" - производство телефонных станций, завод по производству телефонного кабеля, сеть магазинов "Технофон", издательство "Пресском". Другой вариант - расширение фирмы "Тольяттиазот" Владимира Махлая, поставлявшей аммиак и удобрения на экспорт. Возник фирменный "Тольяттихимбанк", после чего были подкуплены НПЦ Спектр (электроника), Волгоцеммаш (машиностроение), Шекснинский комбинат ДСП, Мраморные карьеры в Свердловской области. Вариант довольно оригинальный - "Автоваз". Здесь кланы еще находятся в процессе создания корпорации, и общенациональные процессы 10-летней давности можно прослеживать непосредственно. Каданников - непосредственно ходил во власть в чине вице-премьера. Его партнером был Березовский, занимавшийся на "Автовазе": внедрением САПР и АСУ. Они даже совместно учредили швейцарскую фирму "Форус", предоставившую ВАЗу кредит на 150 млн. долл. Но Березовский пошел по своему пути, и ВАЗ многократно оказывался в бедственном положении, что никак не повлияло на благосостояние его кланов. Президент ВАЗа Алексей Николаев - занимается поставками и продажами АО Автоваз, одновременно контролирует АКБ "Автомобильный банкирский дом". Человек этой же команды Николай Ляченков контролирует 60 фирм, обслуживающих Автоваз + банк "Потенциал". Несколько особняком стоят корпоратисты, расширившие свои владения непосредственно в перестроечные годы. Среди них Березовский - потому и недолюбливаемый в среде традиционных корпоратистов, что занял пространство "не по чину": сначала используя Каданникова, потом устроив номер с компанией AVVA, а далее внедряя своих людей типа Юмашева в президентское окружение. Генеральным директором АО "Аэрофлот - международные линии", контролируемое Березовским, был поставлен зять Ельцина. Здесь же относительно небольшие "земляческие корпоратисты": азербайджанские группы поставили под контроль выставочный бизнес (Арас Агаларов, хозяин фирмы "Крокус", стал сначала организатором выставки "Комтек" - первой частной выставки, а потом расширил владения до 27 выставок), армянские группы занялись нефтегазовыми предприятиями в регионах (Аветисян Владимир, первоначально контролируя "Волгопромгаз", после установления дружеских отношений с губернатором Самары Титовым создал банки АКБ "Газбанк" и Волго-Камский коммерческий банк, затем поставил под контроль целый ряд предприятий - "Синтезкаучук", "Новокуйбышевский нефтехимкомбинат", Самарский завод синтетического спирта, Средневолжскую газовую компанию - и пошел расширяться дальше, создав ряд фирм во множестве отраслей: страховая компания "Самара-Аско", Торговая сеть "Атлант", ОАО "Роспечать", Телерадиокомпания "Терра".) В числе ваучерных трофеев грузинских групп - Холдинг "Уральские машиностроительные заводы" Кахи Бендукидзе, включающий знаменитый "Уралмаш" и другие машиностроительные предприятия. Низший уровень корпоративной иерархии - кланы, сидящие непосредственно в низовых единицах. Олигархи приходят и уходят, олигархи сменяются, но их опора -низовые группы - всегда сидят на месте. Есть корпорации предприятий, есть корпорации "сверху"; есть корпорации старые и относительно новые. Между ними идет борьба в рамках ими же установленных правил. Иерархия может незначительно меняться, кланы могут захватывать должности в правительстве и терять их - но это исключительно внутрисистемные разборки, в которые иногда вовлекаются массы. Нация не является субъектом корпоративной системы, и потому ото всех иерархических переделов и перетрясок не получит ничего и никогда. Внутренняя иерархия "В стране до сих пор существуют профессиональные и социальные кланы - политиков, дипломатов, промышленников, ученых, людей искусства. Зачастую дети идут по стопам отцов, больше того, профессиональную карьеру трудно сделать, не имея соответствующих связей. Основой социальной структуры России является семья в широком смысле этого слова (включающая в себя сеть дружеских связей). Между этими семьями идет такая же напряженная конкурентная борьба, как и в любой западной стране". Это выдержка из инструкции по России для западных бизнесменов. Бизнесмены имеют дело с бизнесменами, и без описания корпоратизма, а выдержка - это корявое или криво переведнное описание последнего, понять современную Россию невозможно. Меняются места в иерархии - преемственность сохраняется. На самой верхушке люди немолодые, все имеющие, нуждающиеся только в уважении. В деньгах нуждаются их семьи. Корпоративная преемственность - не по конкретным лицам, она семейная. Причем при переходе от одного поколения к другому власть может конвертироваться в деньги, потом снова во власть, потом в собсвенность - и так по кругу. В каждой корпорации существует иерархия, прежде всего родо-семейная. Продвижения по служебной лестнице возможны в ее рамках. Соблюдение иерархии - первейшее корпоративное правило. Человек, поднявшийся каким-либо образом выше, оказывается в поле подозрения всех семей корпорации. Когда пространства на стороне не существует, когда оно охвачено корпорацией полностью и поделено, при попытке его расширения происходит или внутрикорпоративный конфликт, или столкновения с иными корпорациями. Это на высоких уровнях. На низких подобное имеет характер конфликта с мафиями. Борьба за жизненное пространство ставит определенные рамки - число ниш, привязанность человека к определенному роду деятельности полагают "от роду" один-единственный вариант. Техника проверена веками и не допускает изменений. Семейные связи существуют только в горизонтальных аспектах. Работник может подняться в управляющие, но его социальный статус не изменится. Он все равно будет только первым работником, это место не наследуется и новых прав не дает. Даже хуже - это значит подняться над своей семьей, оставаясь чужим высшему окружению. Русским любят говорить про "новых русских" миллионеров. Имена у них действительно новые - вот только фамилии старые - брежневской эпохи. Интеллектуальные возможности не играют никакой роли; даже если корпоратист выбирает снайперский путь, трехкратные усилия не поднимут планку доходов выше 20%. Олигофрен, состоящий в корпорации на порядок выше, в любом случае "заработает" на порядок больше. Только корпорации есть субъекты предпринимательства, и в них имеет значение только состоять, но ум, способности, таланты хотя и приветствуются, но не оплачиваются. Должности распределяются в относительном допуске плюс-минус уровень, но доходы - по близости к главной семье. Люди главного клана возглавляют все производные структуры. Люди, стоящие ниже, организуют временные операции, в т. ч. с созданием фирм и банков. Исходя из принципов возможного охвата, допускающего контроль, корпорация состоит из главной семьи со всеми родственниками - главного клана, 3 - 5 близких кланов непрямых родственников, имеющих каждый 3 - 5 доверенных семей. Плюс доверенные друзья семей - наемники и специалисты. 10 - 25 человек первого круга, 100 - 150 второго. Плюс "друзья друзей" вокруг вышеприведенных. Человеческие способности, предопределяющие успех в какой-либо деятельности, сильно различны и не передаются по наследству. Корпорация держит определенную нишу, ориентируя своих людей на эту деятельность. Наследник торговца становится торговцем, музыканта - музыкантом, и т. д. Место в жизни запланировано, предопределено связями и средствами производства. Появляются противоречия между способностями и возможностями. Профессиональный уровень корпоратистов падает, корпорация деградирует - ухудшается качество человеческого материала. Слабость корпорации заложена в ней самой. Выход - в создании больших корпораций с обменом людьми через сеть корпоративных организаций, но равные эквиваленты подыскать тяжело, что делает обмен практически невозможным. Природная разнонаправленность, должная гарантировать расцвет, ведет к снижению качества. Корпорация может удержаться, если достаточно богата для найма специалистов: в обществах, где в корпорациях большинство населения, вакантных специалистов нет - выход в импорте людей. Вопрос талантов - больной даже для Америки, но вертолет и телевизор русские изобрели здесь. Средства на развитие НТП, на науку принято собирать всем миром. И если бы даже в России оставались серьезные научные производства, они должны были бы вырывать свой кусок бюджета с боем - в результате распыление сил и снова отставание. Жизненное пространство страны можно представить как поле из неравных участков: ниш конкретных корпораций. Каждый разбит на множество мелких: мест, местечек, должностей - микрониш. В каждой - семья. В семье - отдельные люди. Пустого места не существует. Некоторые ниши - это штатные места бизнесменов. Если уезжает семья на запад - ниша сразу же занимается соседними семьями; если выбывает человек - занимается человеком этой семьи. Любому корпоратисту могут предложить получать "корпоративный минимум" за то, что он не будет до освобождения места работать в корпорации. Собственно, коммерческие институты, в т. ч. экономические, существуют в качестве отстойников для лишних корпоратистов. Для этой же цели - зарубежные стажировки и на худой случай - работа рядовым с перспективой. Пока не освободится микрониша, корпоратист должен сидеть и ждать. В корпоративном обществе, по определению, не существует бизнесменов-личностей, если только бизнесмены-корпорации. Боссы, сияющие с экранов, - это не люди, это корпоративные символы, не больше чем знаки различия. "Русской Мечты" по подобию американской не существует - нет здесь человека, начавшего с нуля и добившегося успеха: иначе именно его, хотя бы в единственном экземпляре, показывали СМИ. Никогда точно не известно, кто возглавляет коммерческие организации. Элементарная логика подсказывает, что это дети представителей власти, которым все позволено и все возможности предоставлены. Совокупность всех российских законов не позволяет заниматься бизнесом. Любого бизнесмена можно если не привлечь, то разорить. Но своих не разоряют, им предоставляют кредиты и государственные заказы, ниши на внешнеэкономическом рынке, квоты на вывоз сырья и тому подобные вещи. Все, что делают эти цветы корпоративной жизни, могло бы делать государство, как оно это делало раньше, и прибыль бы делилась на всех граждан, шла бы на строительство жилья и создание высокооплачиваемых рабочих мест, на науку и оборудование, на культуру и просвещение. На благо всех людей, а не нескольких сотен семейств, измазанных кровью еще сталинских жертв, не говоря уже о жертвах последующих. Универсальный коммутатор Мир корпоратистов существует фактически независимо от остального общества подобно двум нескрещивающимся биологическим популяциям, обитающим в одном ареале. Их система во многом повторяет обычные институты, часто занимает то же место, но она призвана решать конкретные системные задачи, никак не общественные. А при столкновении с обществом, если такое происходит, система старается свести взаимодействие к минимуму. Например, суд никогда не осудит важного корпоратиста: или не хватит доказательств, или закроется дело, и т. д. Корпоративное общество (по Гумилеву - субэтнос) не планировалось, оно именно возникло и обособилось. Оно подобно нации в строении своих институтов, но является отдельной популяцией - все институты у корпоративной системы свои, куда люди со стороны не допусаются. Для возникновения структуры нужно сконцентрировать нужных людей в нужном месте. Власть в равной степени - система коммутации. Собственно круги власти - корпоративная питательная среда - как раз то место, где проросли семена корпоративной системы,. Власть в первую очередь прошлая. Нынешняя только дораспределяет захваченное. Но структуры нужны - иначе корпоративная система не будет корпоративным миром. Собственно власть и была коммутатором первичным. Власть наследуется. В России не так много ее первоисточников. Это министерства, это управления делами, это крупные предприятия, это органы местного упраления, это госучреждения. Корпоративная система родилась где-то в подобных закоулках. И как она возникла, как появилась корпоративная самоидентификация - появились структуры специальные, ориентированные на будущие поколения. Эти структуры - спецшколы. Дети представителей власти встречаются здесь, здесь они первоначально делятся на команды: высшее, среднее и низшее управляющие звенья. Все встретившиеся - наследники корпоративных ниш. У них отличный от всех уровень жизни и следственно другое определенное бытием сознание. Далее - элитарные институты и факультеты. Опять концентрация наследников пространства. Академия народного хозяйства при правительстве РФ, МГИМО, Российская экономическая академия имени Плеханова (МИНХ), МГУ, Московский финансовый инстинтут - в Москве; в крупнейших городах состредоточены экономические и другие халявные институты, для наследников колхозных групп - сельскохозяйственные. Далее - партийные структуры: партийные школы, комсомольские школы, Высшая комсомольская школа при ЦК КПСС, семинары и т. д. По сути дела ничего не дающие мероприятия, кроме одного - коммутации. За время прохождения всех приведенных структур корпоратисты обрастают нужными связями: все они наследники и владельцы жизненного пространства, каждый чем-то владеет и каждый может что-то дать или в чем-то взаимно помочь. А если даже не напрямую, то через цепочку взаимозачетов. Получается так, что если у каждой семьи есть выход хотя бы на 40 семей, то через них уже на (40х40=)1600. Громадная паутина, где сконцентрировано все жизненное пространство и великая власть. Всего же, по ориентировочным подсчетам, в центральных коммутаторах первого и второго уровней представлено около 1000 человек. Кто-то распоряжается жильем, кто-то - властью, кто-то судит, кто-то защищает, у кого-то - автомобильный завод, у кого-то - автосервис, и т. д. , и т. п. Каждый что-то качает в систему - жилье, услуги, товары - деньги ни за что по сути не платятся, они берутся со стороны, и никуда из системы не уходят - все живут, все богатеют, все проводят совместные операции по выкачиванию средств из населения и из государства. Да, система держится на взятках, но в большей степени она держится на связях, и взятку у человека с улицы в серьезных кругах никто не возьмет. А если и возьмет - только по корпоративной рекомендации. С тем, как исчезли партийные коммуникационные структуры, корпоратистам все равно надо было как-то договариваться. И чтобы проводить эти переговоры, по традиции была выбрана "политическая крыша". Так, несколько корпораций в борьбе за власть могут создавать союзы под видом политических партий и групп. В зале заседаний наемником фабрикуется лапша для народных ушей, а в кулуарах встречаются сами корпоратисты и решают свои вопросы. И если какая-либо корпорация желает примкнуть к союзу, она посылает представителя по координатам политической организации - маяка. Сюда и перекочевал главный коммутатор. А после кулуарных переговоров принимаются решения, спускаемые дальше средствами массовой информации. Помимо распределения жизненного пространства и совместных действий оговариваются политическая ориентация групп, квоты в масс-медиа, доли в проведении операций на уровне центральной власти и т. д. Коммутатор - это не то что параллельная система власти, это ее первая система. Заговор и коммутатор неразделимы, ибо без связи и правил, с его помощью установленных, нет и заговора. Любая корпорация имеет группу связи, работающую в коммутаторе. Эти лица везде шатаются, по всем учреждениям, вроде бы не делая никакой работы. Они - постоянные представители на частных встречах истеблишмента, завсегдатаи клубов и подобных заведений. Они ищут связи и обмениваются связями. Так как мест, посещаемых сильными мира, немного, то и найти их не сложно. Так связываются со следователями, прокурорами, адвокатами, журналистами, так выходят на уровень министров. Один из вариантов отбора - открытие корпорациями особо дорогих клубов для своего нового поколения. Нужные люди слетятся на огоньки сами: они знают, для чего эти клубы открываются. Например, "Клуб молодых миллионеров" Стерлигова. Или респектабельные клубы типа "Ротари". А по налаживанию достаточных связей клубы хиреют, сходят в тень, потом исчезают с социальной арены. К подобным структурам можно отнести ассоциацию "Форум - 90" и движение "Будущие лидеры третьего тысячелетия". Е. Спицын, лидер: "Опыт развития таких стран, как США, Франция, Англия, ФРГ, Япония, Южная Корея, что люди, занимающие ключевые посты в государстве, играющие сколько-нибудь значительную роль в бизнесе, науке, политике, начинали не с нуля и НЕ ПРИХОДИЛИ С УЛИЦЫ. За каждым из растущих лидеров стоит ОРГАНИЗАЦИЯ, занимающаяся их планомерной и целенаправленной подготовкой. Теперь такие организации появились в Росии." А кто выступает на их мероприятиях, проходящих в Москве, а не в Балтиморе? "Ожидается, что на форуме выступят президент России, министр иностранных дел, командующий Объединенными Вооруженными Силами СНГ, руководство Верховного Совета страны". Ничего себе "будущие лидеры". Все руководство страны выступает перед ними чуть ли не с отчетами. В наличии одна из "крыш" заговора, а именно - структура, звено коммутатора. И что за ОРГАНИЗАЦИИ могут быть представлены на форуме, кроме корпораций - хозяев страны? Истинное, коллегиальное правительство России? Воистину - суть русской трагедии не в "лидерах", а в ОРГАНИЗАЦИЯХ. Коммутатор выявить практически невозможно. Заговор - в нем, и его равносильно. Коммутатор - это черный ящик, можно наблюдать только результаты его деятельности. Он существует умозрительно, но действует реально. В коммутаторе нет никаких бумаг, не ведется и не читается протоколов. В нем просто встречаются агенты корпораций. Доказать, что говорят они не о природе, невозможно. Клубы - это место, где коммутация называется "дружбой". Искать коммутатор, чем занимается множество патриотов - занятие безрезультатное. Он умозрителен и тем в сокрытии совершенен. Это звено не укусить. Как сказал один из крестных отцов сицилийской мафии фашистскому суду: "Вы не смогли осудить меня за множество преступлений, и вы осудили за единственное, что я не совершал". Коммутатор нельзя выявить, как нельзя выявить коррупцию или наказать корпоратиста-преступника. Нельзя осудить корпоратиста за что-то конкретное - ничего не будет доказано, его можно осудить только за единственное, что он не совершал. У каждого свои проблемы: миллионеры советуются, как сделать миллиарды. И договариваются, чтобы их не перерезали за сотворенные благодеяния. Сговариваются. Зговариваются. И никто конкретно не виноват в проблемах России - это пауки на общей паутине. Это стая акул в океане - несерьезно искать кого-то виновного. Потому это и называется "системой". Фирмы и предприятия Корпорации могут и не владеть фирмой или заводом. Для получения прибыли экономическую единицу достаточно контролировать. В нормальных экономических системах такого понятия быть не может: можно или владеть фирмой или ее частью, или не владеть. Корпоратисты создали систему именно контроля - это когда прибыли принадлежат им, а убытки оплачивает контролируемая, не обязательно находящаяся в собственности, структура. Например, несколько кланов владеют машиностроительным заводом. Развалившимся и умирающим. Но каким бы завод ни был, он - основная база. Ресурсы завода мобилизуются для создания дочерних организаций. Один из кланов организует банк - туда переводятся заводские счета и там прокручиваются деньги. Другой клан организует торговую фирму, используя транспорт и складские помещения завода бесплатно. Третий клан организует на заводском оборудовании какое-либо производство. Все три структуры минимизируют объявленные доходы, но при этом имеют еще фактически бесплатные помещения, связь, транспорт, технику - за все платит завод. Завод должен сидеть на грани финансовой ямы. Но если при этом какой-либо фирме требуется оборудование, то платит за него завод, а работает оно на фирму. Стабильность системы поддерживается тем, что все верхушки кланов держат должности именно на заводе. Фирмы без завода - ничто. Естественные монополии никому не принадлежат, но кто их контролирует - известно. С собственностью это слабо соотносится - Черномырдинский клан не владеет "Газпромом", но всем известно, кто "Газпромом" распоряжается. Черномырдин совершенно верно сказал о деньгах: "Это не мои деньги, это деньги моего сына". Так же могут сказать о деньгах президенты Татарии и Башкирии. Сын президента Минтимера Шаймиева Радик Шаймиев - главный советник гендиректора АО ТАИФ (Местный монополист связи). Первым вице-президентом Башнефтехима является сын президента Башкирии Урал Рахимов. Корпорации имеют дело с корпорациями, друг друга знают и друг другу не доверяют. Деньги корпорация хранит в своем банке, оперирует недвижимостью - через свою фирму. Клиенты у фирм есть "свои" - свои корпоратисты и все остальные. Фирмы проводят взаимозачеты услуг внутри корпорации, и потому услуги для своих ничего не стоят. Для своих - льготы, выигрыши, бесплатные услуги; причем все это включается в легальную расходную часть баланса. Когда прогорает подставной корпоративный банк - корпоратисты получают целиком все свои проценты. Когда прогорает корпоративная фирма - корпоратисты за копейки скупают ее имущество. Изо всех принципов разрастания корпорация предпочитает все свое: если есть фирма, то появляется свой банк, своя брокерская контора, своя фирма по недвижимости, своя туристическая компания, своя газета, свой журнал и т.д. Те же фирмы типа МММ - это филиалы многочисленных корпораций, простым людям с улицы подобным заниматься никто бы не позволил. Каждая фирма в отдельности и все фирмы вместе могут нести убытки, но люди этих фирм всегда получат прибыль. Экспорт "Газпрома" убыточен, себестоимость нефти составляет 85 - 95% от продажной цены, но нефтегазовые олигархи, равно все вокруг них вращающиеся, живут очень хорошо. Картели Клан - первоначальная, первичная ячейка корпоративного общества. Но кланы формируются не только по производственным признакам. Картельный вариант имеет то отличие, что контролируется не материальная единица - например, завод, а участок власти, обычно связанный с территорией. Возникают те же самые банк, торговая фирма, производство (обычно общепит). Без поддержки со стороны власти все эти структуры были бы нерентабельны и не работали бы в принципе. Картель - система равноправных родов (кланов), каждый со своими, а все вместе с общими наемниками. Имеет выбранный руководящий клан, который можно переизбрать. Аналогия: "Медельинский картель" - соглашение-союз производителей наркотиков, соблюдающих правила игры и объединяющихся только при внешней угрозе. Хозяйственно-партийные структуры - это множество кланов-родов в иерархической структуре на общем поле жизненного пространства. Каждый клан (корпорация) держит свою нишу - завод, стройтрест, и т. д. , все строительство и жизнеобеспечение. Почти все их заказы исходят от городской власти. Им стоит взять эту власть, объединив для этого усилия. Свой картель существует почти в каждом российском городе. В России около 1600 официальных городов, и везде партийно-хозяйственные структуры оставили такой след. Не везде они удержались, но даже где нет - там их место заняли мафиозные или чисто корпоративные группы с местных предприятий. И даже если по минимуму считать около 50 человек на город, то всего получится 100 тысяч. Это сила, с которой считается центральная власть. Это те же корпоративные, родоплеменные структуры, имеющие одну биологическую природу и одни и те же экономические интересы. Иногда они конфликтуют с корпорациями, подобно Чубайсу с Лужковым, но в общем, а особенно в борьбе с нацией, всегда будут следовать одним курсом и объединять усилия. Основные картели, распространяющие влияние на всю страну через представительство в центральных органах власти - Нижегородский (Кириенко, Немцов - нефть, банки, взаимозачеты, энергетика), Самара (Губернатор Константин Титов, Алексей Титов, сын, в 24 года назначен руководителем подразделения "Волгопромгаза" местного олигарха Аветисяна Газбанка, Олег Сысуев - зам главы президентской администрации, бывший мэр Самары). В Петербурге нет ни картеля, ни серьезных корпораций - это результат разгрома романовского клана горбачевцами. Есть и псевдокартели: Сибирское соглашение, Дальневосточная ассоциация, Большая Волга - но эти редко экспансируют, придерживаясь оборонительной политики. Рыба гниет с головы. Страна - со столицы. Москва представляет собой концентрированный момент корпоративной системы, наглядный пример, но случай не из ряда вон выходящий. Лоббисты регионов в центральных представительских органах власти - люди аналогичных картелей. Верхняя палата Федерального Собрания создана специально для них. Эта сеть окутала всю страну, она выбивает региональные автономии и региональные льготы. С тем, как главнейшие кланы будут терять власть, будет увеличиваться власть картелей. Но суть корпоративной системы не меняется. Эта борьба - не для простых смертных, хотя и последним в ней иногда предоставляется возможность поучаствовать. Без права пользования результатами победы. Картель приходит на смену корпорации. Картель - широкая, мобильная, универсальная, перспективная структура. И даже без формального распада страны действительный распад пройдет на территории, контролируемые и облагаемые налогами картеля. Отражая и концентрируя аномальность корпосистемы, Москва стала своего рода аномалией. Процент психически больного и просто больного населения многократно выше средненационального. Цены выше, чем в Париже и Нью-Йорке. Окрестные земли стоят дороже, чем вся территория Франции. Один метр бетонного пола стоит как суперсовременный компьютер, на этом метре не размещающийся. В столице 250 тысяч пейджеров, в России - около 500 тысяч. 8 % населения платят 27 % всех налогов. Считая, что скрытый процент везде примерно одинаков - 8 % населения владеют 27% страны. Картель не работает по экспорту-импорту. Но Москва - место сосредоточения центральной власти и штаб-квартира абсолютного большинства корпораций. Москва - единственный центр корпоративной коммутации. Не иметь представительства в Москве невозможно. Все штрафы, собранные милицией, идут целевым порядком на прокрутку в частном "Мост-банке". На ремонт одной кольцевой автодороги ушло больше средств, чем на все дороги России. Но это не коррупция, и потому коррупции в России не существует. Сам Лужков, как это ни смешно, действительно ничем не владеет; семья его только "дружит" почти с 40 фирмами. Попытки начертить финансово-экномическую схему вокруг Мэрии еще не приводили к удовлетворительным результатам - структур оказывалось великое множество, все они кем-то владеют и кто-то владеет ими - чуть ли не до замкнутого круга. Иерархия, весьма сомнительная, прослеживается только на самом верху. На самом деле каждой структурой владеет конкретная корпорация, а всеми вместе руководит, а не владеет картель. Корпорации взаимодействуют друг с другом, играют на акциях своих и чужих, покупают акции по правилам взаимовыручки, что создает иллюзию иерархии и принадлежности. Не напрасно одна из главных коммерческих структур мэрии называется просто "Система" (контролирует МТС-GSM, Ао "Регион", (владеет ФПК Кедр, Марганец-Коми, УПК Недра, Алмеко), СО Лидер (владеет ВАО Интурист), Кедр-м (сеть бензоколонок), Московский банк реконструкции и развития, Медиа-центр СММ (владеет ИД Метрополис), "Детский Мир", Система-инвест (владеет Система-нефть), Гута-банк.) "Мост-банк" Гусинского - структура в равной степени картельная, и сложно сказать, насколько он принадлежит лично Гусинскому. Картельные структуры возникают на базе нескольких корпоративных групп - землячеств, мафий, прочих неформальных подразделений, желающих быть на равных с большими корпорациями. По объему контролируемого пространства Московскую группу можно поставить на равных со Ставрополем и Свердловском. Руководство картеля пестрит всеми оттенками. Здесь и председатель греческого землячества, и председатель "Ротари-клуба". Здесь - никак не клан; русские, греки, грузины и евреи работают вместе, вместе отбиваются от обвинений в коррупции, вместе учат жизни центральные власти. Нашествие сорока языков. Сила довольно серьезная. Начав с видимого нуля, эта команда, выдвинув одного человека, захватила больше половины власти в Москве, создала параллельные структуры и приобрела здание бывшего СЭВа, наладила свои информационные каналы вплоть до телевидения и установила связи со многими странами мира. По числу созданных ниш московская группа обогнала всех. В переделе картель грубо отодвинул в сторону представительские органы власти. Скорость удивительна, возможности тоже, но механика непонятна. Дело в том, что картель - это объединение. То, что объединилось в него, принадлежало корпорациям - каждой на своем месте. Чтобы картель возник, корпорациям нужно было только объединиться. Договаривались они долго - хотя во многом пришли к согласию еще во времена советской власти, понадобилась еще эпоха Попова. Все эти люди знали друг друга, и принцип "ты - мне, я - тебе" характеризует именно равноправные отношения в противовес иерархичным. Они менялись благами, услугами и товарами еще при Советской власти. А как наконец договорились - один момент, и картель создан; хозяйственно-партийные структуры переменованы, корпорации-наемники подключены. Кто был всем, тот всем остался. Снайперы. В рамках свободного пространства Нельзя объять необъятное, и при всей тотальности, даже при желаемом совершенстве заговор - система не смогла бы определить ниши до мелочей, выдав уделы всем участникам. Она и не стала этого делать - на самых нижних этажах предоставляемым коньком стали условия - лицензии на прибыльные дела. Да и Россия оказалась столь богатой, что ограбить ее планомерно, без инициативы корпоративных масс, представилось невозможным. Старое поколение удерживало ниши и жило от их эксплуатации; новое проявляло инициативу и эксплуатировало систему связей - именно ему принадлежат все новые фирмы с громкими названиями и учредительными капиталами, переведенными со счетов государственных структур. Снайперы - это корпоратисты нового, молодого поколения. Старое давало им юридические разрешения, помещения и средства производства, живые деньги перечислением или кредит под проценты меньше инфляционного. Ясно, что человек с улицы всего этого никогда не получит - как и ясно, что с таким начальным капиталом не сделает деньги только кретин. А для потенциальных экономических противников сохранили систему запретов и мелочной регламентации. Так, например, разрешение продавать цветные металлы за валюту было у Тарасова и фирмы "Исток", а у металлургических комбинатов такого разрешения не было, к тому же их обязывали продавать по госцене, заведомо заниженной. На вырученную валюту закупались компьютеры и ТНП, рубли по-новой вкладывались в металл. Прибыли измерялись в миллионах долларов. Такую операцию могло произвести любое, самое ублюдочное предприятие. Но в то время, когда требовали по килограмму объяснительных на каждый грамм металла, этот же металл вывозился тоннами и совершенно бесконтрольно. Тарасов и миллионер Герман Стерлигов были первыми ласточками. Иное дело, что развязность последнего перешла все пределы, и масс-медиа его "замолчали". Как делают бешеные деньги? Директор завода предлагает своему родственнику (снайперу) продать товар этого же завода. Родственник (брокер, дилер) получает его по минимальной цене, близкой к себестоимости, а продает по реальной либо иному предприятию - по договоренности директоров, либо хозуправлению госструктуры - по договору директор - начальник. Прибыль делится на троих; берется она не из воздуха, как принято думать - либо с конкретного завода, либо с госструктуры. А родственник - обычно ему 20-30 лет - представитель молодого поколения. Вот откуда у российской золотой молодежи миллионы. Так было сначала. Теперь снайпер получает товар по договоренности с директором и пытается сбыть его либо на внутреннем, либо на внешнем рынке. Завод может понести убытки - снайпер никогда. У него монопольное право на продажу товара и никакой ответственности. Возможны варианты, например, торговля договорами, где заключивший договор получает 20-40% от суммы. А заключать